À propos de l'administration aéroportuaire

L’Administration de l’aéroport international d’Halifax (AAIH), société sans capital-actions, sous contrôle régional, a été constituée en novembre 1995.

Le 1er février 2000, l’Administration de l’aéroport international d’Halifax  a repris la direction de l’Aéroport international Stanfield d’Halifax, tandis que Transports Canada a abandonné son rôle d’exploitant en faveur d’un rôle plus approprié de propriétaire et d’organisme de réglementation. Ce tournant décisif dans la vie de notre communauté a permis à l’Aéroport international Stanfield d’Halifax de continuer à offrir le service de premier ordre pour lequel il est aujourd’hui mondialement reconnu.

Mission:

Mettre la Nouvelle-Écosse en liaison avec le monde par voie aérienne.

Vision:

Des personnes remarquables offrant la meilleure expérience aéroportuaire au monde.

Valeurs:

L’Administration de l’aéroport international d’Halifax réunit une équipe animée par une vision et une mission communes. Notre vision et notre mission sont fondées sur nos valeurs clés. Nous nous appuyons sur ces valeurs pour nous guider dans nos décisions, nos actes et notre conduite et pour assurer le succès de l’organisation, de chacun d’entre nous et des autres intervenants.

Intégrité:
Nous attachons beaucoup d’importance à notre intégrité et nous prouvons notre engagement personnel et organisationnel en agissant de manière honnête et éthique dans nos relations internes et dans nos relations avec nos clients et les autres intervenants.

Responsabilité:
Nous apprécions les individus qui prennent la responsabilité de leurs décisions et de leurs actes au niveau individuel et au niveau de la division et de l’organisation.

Conscience sociale:
Nous respectons les communautés dans lesquelles nous faisons nos affaires et dans lesquelles nous vivons. Nous sommes déterminés à être une entreprise socialement responsable en offrant un leadership en matière de développement économique, de transport et de responsabilité sociale.

Esprit d’équipe:
Nous honorons l’esprit d’équipe et nous recherchons activement des occasions de travailler avec nos collègues dans toutes les divisions et dans l’ensemble de la communauté aéroportuaire afin de promouvoir la réussite de l’organisation.

Diversité:
Nous nous efforçons de reconnaître la combinaison unique de qualités et d’idées apportées par chaque individu au milieu professionnel en favorisant et en entretenant un environnement qui accueille et honore les différences.

Initiative:
Nous admirons l’innovation dans les affaires, nous encourageons l’action efficace et nous favorisons la créativité individuelle et collective.

Respect de l’individu:
Nous nous respectons mutuellement en tant qu’individus et nous nous engageons à créer un environnement dans lequel nous traitons les autres de manière juste et respectueuse; nous encourageons le dialogue ouvert et franc, nous rendons hommage à l’excellence et nous incitons chaque individu à s’enrichir au plan personnel et professionnel. Nous préconisons un bon équilibre entre la vie personnelle et professionnelle.